一是培训软硬件投入增加，培训规模大幅增长。

2015年，大连高新区培训机构普遍加大了对培训场地、师资、设施设备的投入，培训人才数量快速增长。大连软件园培训中心抓住培训市场的有利时机，重启搁置10年的培训业务，重点为埃森哲、阿尔卑斯等10余家软件园企业进行定制化培训，先后培训员工600余人。软通培训中心和大连玉林科技人才培训基地已入驻新的培训大楼。软通培训中心培训面积从1300平方米扩大到2568平方米，培训师从10人扩大到20人，年培训人数从1800人扩大到2200人。大连玉林科技人才培训基地将培训面积从200平方米扩大到1800平方米，培训人员从3人增加到10人，培训电脑从100台增加到400台，培训规模从100台增加到400台。

二、更具技术发展趋势，培训内容贴近需求。

为满足合作院校和企业提出的“新技术培训”要求，切实提高大学生实训和企业员工培训质量，软件培训机构实施了一批新型人才培养项目。大连东软睿道软件人才职业培训学校，在原有J**A等传统培训内容的基础上.NET，新增了手机系统IOS、Android、互联网PHP、智能硬件(孵化器)等培训项目。大连励志管理培训学校从专注于个人、单一的PMP(项目管理)培训，转变为为区域内重点企业提供项目管理、财务管理、供应链管理等多元化培训。培养了IBM、文思海辉、惠普等800多名人才。大大提高了企业承接国外大型软件项目的能力。

第三，不断创新实战训练模式，训练效果非常明显。

为弥补高校培训缺乏“实战”氛围，大连集成电路设计产业基地聘请50余名具有多年技术开发经验的工程师担任讲师，利用国内一流的集成电路培训测试平台，实施高校大学生和教师培训班，为区内联顺、硅展等集成电路企业提供300余名后备人才，200余名高校讲师增加了“实战”经历。大连坐标时空**动漫职业培训学校与鲁迅美术学院、辽宁师范大学、大连交通大学等18所高等院校合作建立了实训基地。通过向机构派出项目负责人，参与实际企业开发项目，学生的原画设计、视频特效、角色动画等技术水平大幅提升。毕业前，198名培养的大学生与企业签订了就业协议，其中53名优秀大学生被园区企业优先录用。