1.目前三险一金由企业和个人共同缴纳，所以单位按照规定的缴纳比例实际缴纳的，免征个人所得税，而个人按照规定的缴纳比例或者方式实际缴纳的，允许在个人应纳税所得额中扣除。

2.个人取得单位支付的工资、薪金所得，其所得数额不需要包括单位支付的部分，而个人从当月工资中支付的个人缴费部分，可以在应纳税所得额中扣除。3.值得注意的是，三险一金的免税和税前扣除都有规定的标准。对于超过标准缴纳的部分，需要并入职工的月工资薪金进行合并计税。一方面，扣缴义务人在扣缴税款申报时，对单位缴纳的三险一金，如果计入工资总额支付，可以在规定的比例和标准范围内扣除。而企业简单方便的做法是，直接不把这部分计入工资总额支付，所以计算支付。

4.至于扣除标准，三险规定缴费基数为职工上月工资总额，缴费比例为基本养老保险单位14%(非深户13%)，个人8%，基本医疗保险单位6.2%，个人2%，失业保险单位1%，个人1%。而住房公积金的扣除标准相对复杂，缴费基数为上年度职工月平均工资，平均工资不能超过。